Búsqueda de Personal:

- Relevamiento del Perfil de la Empresa 
- Relevamiento del Perfil de la Posición 
- Estrategia de Reclutamiento 
- Estrategia de Selección y propuesta al sector 
- Evaluaciones Pre-ocupacionales:

                    Psicológicas: 
                    - Evalúan el potencial y las competencias del examinado. 
                    - Evaluaciones Socioambientales 
                    - Referencias Laborales 
                    - Antecedentes Penales. 
                    - Exámenes Médicos 

Asesoramiento Industrial: 

- Planificación de la Producción y organización industrial 
- Metodología Comercial 
- Certificaciones ISO 9001 y 14000 

La serie de Normas ISO 9000 representa el consenso internacional sobre buenas prácticas de gestión con
el objetivo de asegurar que la organización puede siempre proveer los productos o los servicios que 
satisfacen los requisitos especificados por los clientes. La versión vigente es la norma ISO9000/2008.

Las buenas prácticas de gestión  reflejan un conjunto de requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad.
(Sistema de Gestión es lo que la organización hace para llevar a cabo sus procesos o actividades).

La  serie de Normas ISO 14000 aborda varios aspectos de la gestión ambiental. 
Las dos primeras Normas, ISO 14004 e ISO14001, tratan sobre Sistemas de Gestión Ambiental.    
Un Sistema de Gestión Ambiental basado en las Normas ISO 14000 es una herramienta de gestión que 
permite a una organización de cualquier tipo controlar el impacto de sus actividades, productos 
o servicios  en el medio ambiente. 

Evaluaciones Psicológicas - Psicotécnicos  

- Test proyectivos y psicométricos que evalúan la personalidad del 
  candidato/s preseleccionado/s, su modalidad de vinculación, los 
  rasgos más y los menos favorables en relación al puesto vacante. 
  Permite revelar aspectos inconscientes y reprimidos que no se suelen
  detectar en las entrevistas. 
- Evalúan al sujeto en su integridad psicológica y permite detectar 
  anomalías en su comportamiento y posibles problemas en el desempeño
  del cargo a cumplir. 
- Evalúan el potencial y las competencias del examinado. 

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